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Binômage, démonstration, mentorat, mission apprenante, groupe de retour d’expérience, rapport d’étonnement …
La formation en situation de travail existe depuis la nuit des temps sous de nombreuses formes, la plus connue étant probablement le compagnonnage. Pourtant aussi efficace et répandue soit-elle, cette modalité de formation peine à être reconnue. La loi pour la liberté de choisi son avenir professionnel (Septembre 2018) a ouvert la porte à la formation en situation de travail en prenant la forme de l'AFEST.
Traçabilité, réflexivité et évaluation sont notamment les éléments incontournables d'un parcours AFEST.
THE WAY WE vous accompagne dans l'ingénierie pédagogique et la conduite du changement auprès de vos équipes pour garantir la réussite de vos projets d'AFEST.
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TPE - PME, ETI tous secteurs d'activités et particulièrement à dominante industrielle, organismes de formation, THE WAY WE vous accompagne pour mettre en place la formation en situation de travail - AFEST.
Pour les entreprise, la formation en situation de travail - AFEST reconnue depuis fin 2018 vous permet de structurer et reconnaître vos efforts de formation interne.
Pour les organismes de formation, c'est l'opportunité de développer une nouvelle modalité de formation et de donner plus de valeur à votre offre.
Pour les entreprise, la formation en situation de travail - AFEST reconnue depuis fin 2018 vous permet de structurer et reconnaître vos efforts de formation interne.
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Un investissement limité pour un résultat détonnant
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VOS LIVRABLES :
Un kit complet pour transformer votre réunion :
• 1 atelier pour formaliser vos objectifs et messages clés
• 1 atelier pour prendre en main une sélection d'activités engageantes
• 1 fil rouge pour l’animation
• 1 mini guide d’animation
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