• Conseil en stratégie et ingénierie de formation
• Digitalisation et optimisation de la formation
• Digitalisation et optimisation de la formation
Académie, université d’entreprise, lancement produit, parcours d’onboarding, digital, social, collaboratif, en salle, sur le poste de travail…
Multiplicité des nouvelles modalités pédagogiques, apparition de nouveaux acteurs, plateformes, l’écosystème formation n’a jamais été aussi complexe.
Décideurs formation : responsables formation, directeurs d’université d’entreprise, RH, chefs de produit,
THE WAY WE vous apporte les clés qui vous permettront de faire les meilleurs choix pour que votre stratégie Learning soit un booster de votre business.
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Responsable formation, directeur de centre de formation ou d’université d’entreprise, je vous OFFRE un pré-diagnostic personnalisé.
Un atelier de 2 à 3 heures
Clarifier vos enjeux de développement de compétences et de business
Un état des lieux des moyens humains et technologiques
Mise à disposition de premiers axes de travail
« Je souhaite enrichir mon offre avec du digital Learning mais je ne sais pas par où commencer »
« Nous avons équipé nos formateurs de solutions de digital Learning mais ils ne s’en servent pas »
« Comment puis-je valoriser le contenu digital que nous produisons ? »
« Nous avons acheté la meilleure plateforme du marché mais personne ne s’y connecte »
« Le digital Learning, c’est pour les grosses structures, ça coûte cher ! »
« … »
« Nous avons équipé nos formateurs de solutions de digital Learning mais ils ne s’en servent pas »
« Comment puis-je valoriser le contenu digital que nous produisons ? »
« Nous avons acheté la meilleure plateforme du marché mais personne ne s’y connecte »
« Le digital Learning, c’est pour les grosses structures, ça coûte cher ! »
« … »
UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET :
• Intégration du digital Learning dans votre stratégie de développement des compétences et dans votre stratégie business
• Accompagnement des parties prenantes : experts métiers, formateurs occasionnels ou professionnels, responsable formation, managers…
• Des préconisations pour les choix technologiques et pédagogiques
• Mise en place de modèles de production
• Accompagnement des parties prenantes : experts métiers, formateurs occasionnels ou professionnels, responsable formation, managers…
• Des préconisations pour les choix technologiques et pédagogiques
• Mise en place de modèles de production
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